★DMラボ-３日間特典付き

・学んだスキルを忘れてしまうのではないかと不安。

・学んだスキルを使ってみても合っているのかどうかがわからず不安。

・ただの知識で終わらせず、ダイナミックトークを習慣化したい。

・生活や仕事での状況が日々変化するため、一人ではなく、誰かに相談しながら対応していきたい。

・一人でダイナミックトークをやっていくのには不安があるから、同じ想いを持つ仲間と励まし合いながら取り組みたい。

・ダイナミックマインド教育をもっと深く学びたい。

・コーチとしてもっと腕を磨きたい。

ダイナミックマインドラボは、参加するメンバーみんなでダイナミックマインドを研究するラボラトリー（研究の場）です。

参加しているメンバー同士、普段の教育の中での悩みや気づきなどを共有、意見交換し合うことによって、自分1人では得られなかった気づきを得られたり、自分1人だけでは保ちにくいモチベーションの維持にもつながります。

このダイナミックマインドラボは、そういったことを通じて、親として、教育者として、コーチとして、ダイナミックマインド教育の知識、スキル、経験をより深いレベルへと進化させ、実践において、深い理解とともに、より自然なダイナミックマインドの声かけができるようになることを目指します。

ピーター・ジョンストン博士は、教育における言語・対話・思考形成の研究分野を牽引してきた、世界的に評価の高い教育学者です。ニューヨーク州立大学オールバニ校にて長年教授を務め、子どもの学びとアイデンティティが、教師や親の「言葉がけ」によってどのように形成されるのかを一貫して研究してきました。

博士の研究は、単なる学力向上にとどまらず、

「人はどのように自分を〈学ぶ存在〉として認識するようになるのか」

「大人の言葉は、子どもの思考・主体性・責任感にどのような影響を与えるのか」

といった、教育の根幹に関わる問いを扱っています。

代表作である『Opening Minds: Using Language to Change Lives』は、教育関係者・研究者・教師・親から高い評価を受け、言葉によって人の思考と人生がどのように変容するのかを示した名著として、現在も世界中で読み継がれています。

これは教師だけでなく、子育てをする親御さんでも同じことです。

一人で学び続けることもできる方もいらっしゃるでしょう。

ですが、多くの方に取りましては、一人で学び続けるよりも、同じ想い、同じ学びを共有する教育者仲間と継続的に学ぶ方が、圧倒的に知識、スキル、経験が多くなることは想像に難しくないのではないでしょうか。

このダイナミックマインドラボは、まさに、「学びのコミュニティー」そのものです。

ぜひ、有意義にご活用ください。

毎月、グループ勉強会を開催します。

グループ勉強会では、全国の認定コーチが集まり、それぞれが実際にダイナミックマインド教育を子供教育や子育てで活用し、うまくいった事例、解決案などを共有し合います。

またうまく活用できない場合や、悩みがある場合は、他のコーチの皆さんに話すことで、同じ状況にある方やすでに解決した方などから解決のヒントとなるアイデアをもらえます。

セミナー内では様々なシチュエーションでのワークを行うため、

それによって、あなたが思いつかなかったような活用方法や、解決方法が見つかったり、思いつくようになっていきます。

また、身近なママ友や教師仲間には打ち明けれらないようなことも、この勉強会であれば、同じ思想、同じ理想を持った、全国にいるコーチと打ち明けることができますから、一人で悶々と悩んでいることも仲間と一緒に解決していくことができ、ストレスも軽減していきます。

そうして繰り返していくことによって、ラボメンバーの皆さんご自身と子供のダイナミックマインドを育てるパワフルな力へと変えていきます。

ピーター・ジョンストン博士、

キャロル・ドゥエック博士の著書は、

認定を取得されたコーチの皆さんにもぜひ読んでいただきたい書籍です。すでに読まれた方もいらっしゃるかもしれませんが、コーチになられた皆様に強くお勧めしたい、本当に素晴らしい書籍ばかりです。

参考図書を読んでいただくと、ダイナミックマインドをより深く理解し、講座で身につけたスキルをさらに効果的に活かすことが出来るようになるはずです。

そのため＜グループ勉強会～深める～＞では、参考図書をベースとして、共にダイナミックマインドの理解を深めていくことを目的としています。

これまでJEARAスタッフが書籍を読んだり、ダイナミックトークを実践したりする中で出てきた疑問をジョンストン博士へご質問し、直接頂いたアドバイスもたくさんあります。そこから学んだ内容も、グループ勉強会では皆さんにどんどん共有していきます。

また、訳本で理解が難しい書籍を取り上げる際は、JEARAでの日本語訳もお伝えします。

ラボメンバーはダイナミックマインドを学び続ける意識が高い方々ばかりなので、質の高いフィードバックや経験・情報のシェアをし合えるため、あなたのスキル、感覚、知識の向上スピードも上がります。

また、ラボメンバー同士、悩みを共有し、助け合い、励まし合って、子供や自分たちの成長を目指していく、ある種のチームのような形を目指していきます。
ぜひ、facebookグループも有意義にご活用ください。

※対象：facebookグループは、ラボに所属後、２ヶ月目以降からご利用いただけます。

このセミナーでは、絵画をきっかけにして

ジャーナリングを行い、

日常では気づきにくい自分の内側に

そっと目を向けていきます。

絵画は、私たちの中に眠っている感情や記憶をやさしく呼び覚ましてくれることがあります。

そこにジャーナリング（思考や感情を書き出すこと）を組み合わせることで、

・自分でも気づかなかった思いや価値観に出会える

・感じたことを言葉にすることで心が整理される

・新しい発見が、日常や人との関わりに活かせる

そんな体験につながります。

ダイナミックマインド教育のコーチである私たちは、

誰かのためのプログラム提供や、声掛けを考える機会が多くありますよね。

”誰かのため”を考える時には、相手ばかりに視点が向きがちですが、

自分自身の事を知ってみることも重要ではないでしょうか。

・自分はなぜそう感じたのか？

・この感情はどこから湧いてくるのか？

自己理解を深めることは、多様な価値観を尊重できたり、共感の幅が広がったり、問や声掛けの質が高まることにも繋がります。

絵画とノートがつなぐ「自分との対話の時間」を、ぜひ一緒に楽しみましょう。

対話の場で、こんなことはありませんか？

・次に何を言おうか考えてしまう

・ついアドバイスしたくなる

・沈黙が怖くて、言葉を足してしまう

「聴いている」つもりでも、

意識はいつの間にか自分の中。

相手は話しているのに、どこか会話が深まらない ——

そんな違和感を感じたことはありませんか？

実は、聴くことが難しいのは能力の問題ではありません。

意識の向き先が「相手」から離れているだけ。

今回のセミナー『傾聴から始まる実践スキル』では、

鈴木マグラクレン美保コーチをお招きし、

「聞き方の違いで安心感がどう変わるか」を

実践ワークを通して体感していだきます！

「ダイナミックマインドを育てたい」と願うあまり、

無意識のうちに

「固定マインドは悪だ！」

「ポジティブでいなきゃ！」と、

視界がギュッと狭くなってしまっていませんか？

実は、しなやかな心を育てる一番の近道は、

“ダイナミックマインドだけ”を見つめることではありません。

「あ、今は固定マインドになりそうだな」と気づけるからこそ、

「次はどう動くか」を自由に選択できるようになります。

このワークショップでは、

日常のリアルなシーンを題材に、

「逆の視点」からダイナミックマインドを深く理解する時間をお届けします。

《こんな方におすすめ！》

・学んだことを日常でどう実践すればいいか迷っている方

・ダイナミックマインドへの「切り替え力」を鍛えたい方

・他の方の具体的な事例や、声かけのアイデアをたくさん知りたい方

あえて固定マインドと向き合うことで、

ダイナミックマインドへの【切り替えスイッチ】を

育てるコツを掴みましょう！

不定期ですが懇親会、交流会を開催します。

Zoomでのオンライン懇親会やリアルな場での交流会も開催します。

facebookグループだけでなく、実際にお顔を合わせて楽しく親交を深めましょう。

いろいろな地域の方や、いろいろなご職業、ご活動をされてらっしゃる方と触れ合うことは、あなたの価値観や感性、思考を広げてくれることの一つです。

普段の日常では出会うことのない方々との出会いは、人生においてなによりの貴重な財産となることでしょう。

「初めてでも安心して楽しめた」

知り合いがいない中での参加でしたが、優しい方ばかりでお話の輪に温かく迎えていただきました。

直接お話しでき、絆が深まったと感じています。

「対面したことが活動のきっかけに」

皆様の活躍を直接伺い、改めて「活動しよう！」という良いきっかけをいただけました。

Zoomでしか知らなかった方々と直接お会いできたことは、何より楽しく、貴重な機会でした。

・相手の発言を活性化したい！

・相手が主体的に対話したくなるように促したい！

・相手の主体性を高める関わりがわからない！

日常生活をはじめ、様々な場面で、

こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

「相手の主体性を高める対話」を行うために

どのようなことを意識すれば良いのでしょうか？

鈴木マグラクレン美保コーチをお招きして

「相手の主体性を高める対話」を

促すヒントを探索していきました！

＜本セミナーでは、以下のポイントに注目！！＞

　・対等なパートナーシップの構築に必要なものは？

　・対話による思考の整理と発展の方法！

・コーチは完璧でなくていい？！

・主体性を促す質問・フィードバックの方法！

フィンランドは信頼の国といわれているのを

ご存知でしょうか。

信頼があるからこそ、

相手を待てる

相手に託せる

相手の考えを尊重できるのです。

フィンランドでは

国と国民

学校と生徒

親と子供

様々な関係が信頼を土台にして築かれています。

日本と何が違うのか。

フィンランドに月に一回は行き、北欧にある学校や幼稚園を視察されている戸沼講師を招きして

信頼から生み出されるもの、

信頼をどう構築知ればいいのか

ワークと共にお話をお伺いします。

私たちJEARAは「アメリカの博士・教授陣による教育理論」の知見をベースとした教育プログラムを開発・提供しています。

理念は、「教育を進化させ、人々の能力開花に貢献する」こと。

「教育が進化する」状態とは、「教育が多様化する」状態。

英語圏のインターネット情報は、日本語圏の情報の30倍ともいわれています。

日本の情報だけに依存していては、思考は自然と偏ってしまう。

だからこそ、世界に目を向け、多様な知に触れることが必要なのではないでしょうか。

変化し続ける世界にふさわしい教育をつくるために、私たちJEARAは、学びの可能性を広げていきます。

ダイナミックマインド

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ラボ

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所属メンバーさんの声

セミナー受講をしての気づき

Special Seminar

ZOOMやリアルでの交流

かけがえのない仲間ができる！

メンバー限定の交流会に参加できる

参加したメンバーさんの声

初月無料

とさせていただきます。

運営法人